A.吸引優(yōu)秀人才
B.激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性
C.淘汰落后人才
D.營(yíng)造舒適的工作環(huán)境
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A.明確，即明確激勵(lì)的目的和方法
B.公開(kāi)，針對(duì)執(zhí)法人員普遍關(guān)注的問(wèn)題更要公開(kāi)
C.量化，激勵(lì)的指標(biāo)和獎(jiǎng)懲必須能夠量化
D.直接，實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)都需要直觀表達(dá)指標(biāo)
A.目標(biāo)設(shè)置必須同時(shí)體現(xiàn)組織目標(biāo)和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)激勵(lì)為根本
C.注重明確性和引導(dǎo)性，激勵(lì)程度合理、時(shí)機(jī)恰當(dāng)
D.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合，以正激勵(lì)為激勵(lì)的主體
A.實(shí)施激勵(lì)的主體是組織
B.通過(guò)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬和工作環(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來(lái)實(shí)現(xiàn)激勵(lì)
C.激勵(lì)的載體是信息溝通
D.激勵(lì)的目的是有效的實(shí)現(xiàn)組織及其成員個(gè)人目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)
A.組織行為過(guò)程
B.心理過(guò)程
C.外部過(guò)程
D.制度措施
最新試題
煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)違法實(shí)施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）
煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員行政處分的種類(lèi)有：（）、記過(guò)、記大過(guò)、（）、撤職、（）、開(kāi)除。
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類(lèi)。
行為人出于故意或過(guò)失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
有權(quán)變更行政處分的機(jī)關(guān)，對(duì)于不當(dāng)或錯(cuò)誤的行政處分，可以予以減輕、撤銷(xiāo)，但不得加重。
在專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個(gè)人通風(fēng)報(bào)信或隱瞞真相、袒護(hù)包庇的，給予（）處分。
（）有權(quán)作出行政處分的變更。
煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)檢查卷煙零售戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況是合法的，但在檢查過(guò)程中打破玻璃的行為給相對(duì)人造成了財(cái)產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
（）是指煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過(guò)的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。