A.就業(yè)、崗位工作、崗位轉(zhuǎn)換
B.應(yīng)變、行政執(zhí)法、學習思考
C.就業(yè)、崗位工作、應(yīng)變
D.行政執(zhí)法、崗位轉(zhuǎn)換、學習思考
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.侵犯人身權(quán)的行政侵權(quán)
B.侵犯財產(chǎn)權(quán)的行政侵權(quán)
C.行政行為過程侵權(quán)
D.行政行為本身侵權(quán)
A.通報批評
B.撤銷違法決定
C.撤銷違法的抽象行政行為
D.賠禮道歉、承認錯誤
A.警告
B.記過和記大過
C.降級
D.撤職
A.沒有法定的行政處罰依據(jù)的
B.擅自變更行政處罰種類、幅度的
C.背離法定目的的行政處罰
D.違法委托其他單位或者個人實施行政處罰的
最新試題
下列情形，只對直接負責的主管人員依法給予行政處分的是（）
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
私自放行或擅自批準放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是（）
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
煙草專賣行政主管部門承擔的行政責任種類中屬于補救性行政責任的有（）
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
可以晉升工資的行政處分是（）