根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類型:收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
利潤(rùn)分享計(jì)劃是指雇主將利潤(rùn)的一部分向員工的個(gè)人賬戶繳款而建立的一種退休金計(jì)劃。其基本特征包括()。
①由企業(yè)按利潤(rùn)的一定比例向員工個(gè)人賬戶供款
②允許雇主根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營效益和財(cái)務(wù)狀況來決定向員工養(yǎng)老金賬戶繳款的數(shù)額,企業(yè)在財(cái)務(wù)上有靈活性
③員工個(gè)人賬戶積累額增長(zhǎng)不穩(wěn)定
④有利于激勵(lì)員工提高生產(chǎn)效率
⑤適合財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)很重的企業(yè)
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
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根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類型:收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
薪酬延付計(jì)劃是指員工與雇主約定將薪酬的一部分從工資中扣除,作為養(yǎng)老金繳費(fèi)存入員工個(gè)人賬戶,以員工個(gè)人賬戶的積累額支付退休金的一種年金計(jì)劃。其基本特點(diǎn)包括()。
①由員工個(gè)人供款,雇主實(shí)際上不承擔(dān)繳款責(zé)任
②可獲得延稅的優(yōu)惠
③企業(yè)支付管理費(fèi)用
④適用于財(cái)力充足的企業(yè)
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類型:收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
在當(dāng)前企業(yè)年金市場(chǎng),DC型計(jì)劃是主要計(jì)劃,其主要種類包括()。
①薪酬延付計(jì)劃
②利潤(rùn)分享計(jì)劃
③繳費(fèi)確定型計(jì)劃
④組合計(jì)劃
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類型:收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
關(guān)于DC計(jì)劃的基本特征,以下說法正確的是()。
①使用個(gè)人賬戶
②員工退休金由其個(gè)人賬戶的繳費(fèi)和投資收益形成的積累額決定
③投資風(fēng)險(xiǎn)由員工個(gè)人承擔(dān)
④退休時(shí)保證終身領(lǐng)取養(yǎng)老金
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
以下關(guān)于DB計(jì)劃的基本特征的描述中,正確的是()。
①使用統(tǒng)一賬戶
②員工退休待遇由退休前工資水平和工作年限確定
③投資風(fēng)險(xiǎn)由雇主和雇員共同承擔(dān)
④按生命年金支付
A.①④
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新試題
企業(yè)年金基金個(gè)人賬戶管理是企業(yè)年金計(jì)劃管理的核心構(gòu)成部分,是連接年金計(jì)劃各個(gè)管理環(huán)節(jié)的紐帶。它為企業(yè)和員工提供大量的日常服務(wù),記錄和核算參加成員的權(quán)益和資產(chǎn),披露相關(guān)信息,是了解員工需求、制定年金投資決策的重要信息源。根據(jù)《企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范》,企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理的信息包()。①企業(yè)賬戶信息②個(gè)人賬戶信息③投資賬戶信息④統(tǒng)計(jì)信息
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
在企業(yè)年金基金受托管理運(yùn)營階段,受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等,適時(shí)對(duì)戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第五十四條,賬戶管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶管理,根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶。
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項(xiàng)的是()。①企業(yè)年金計(jì)劃的設(shè)立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費(fèi)率的報(bào)告和批準(zhǔn)、財(cái)務(wù)審計(jì)要求⑤計(jì)劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的短期預(yù)測(cè),對(duì)受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說法錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個(gè)國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計(jì)劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個(gè)國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人的,其賬戶管理合同可包括在受托管理合同中。