A.王某本人或其代表可與受托人進行協(xié)商,選擇是否推出企業(yè)年金計劃
B.若不退出計劃,則可約定是否中止繳費,選擇不繳費就不能繼續(xù)享受保值增值
C.若退出計劃,則可按一次性支付或分期支付做出相應的處理
D.賬戶管理人要根據(jù)員工退出計劃的具體方式對員工個人賬戶做出注銷或調整處理
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A.在得到M企業(yè)同意的前提下,賬戶管理人可以繼續(xù)管理王某的個人賬戶
B.如果繼續(xù)管理,王某需繼續(xù)繳費,并支付因賬戶管理而產生的管理費用
C.賬戶管理人也可將員工賬戶轉入保留賬戶進行分類管理
D.如不涉及繳費的,賬戶管理人也不做保值增值管理,僅保留員工賬戶信息
A.委托人
B.受托人
C.賬戶管理人
D.托管人
最新試題
選擇企業(yè)年金基金運作當事人,首先應成立專門的評標委員會。為使評標委員會充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評標的專業(yè)性和權威性,評標委員會應當包括()。①企業(yè)領導②企業(yè)財務、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家
受托人在選擇賬戶管理人時,要綜合考慮業(yè)務申請人的因素包括()。①公司背景②賬戶管理能力③賬戶管理系統(tǒng)情況④賬戶管理經驗⑤客戶服務能力以及賬戶管理費用
企業(yè)年金方案報備的目的是通過主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中()。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
關于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項監(jiān)督
企業(yè)年金受托人內部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則
企業(yè)年金計劃建立階段,需完成①管理機構選擇;②合同報備;③方案設計與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報備等5項工作。以下關于企業(yè)年金計劃建立的流程順序說法中,正確的是()。
企業(yè)年金基金個人賬戶管理是企業(yè)年金計劃管理的核心構成部分,是連接年金計劃各個管理環(huán)節(jié)的紐帶。它為企業(yè)和員工提供大量的日常服務,記錄和核算參加成員的權益和資產,披露相關信息,是了解員工需求、制定年金投資決策的重要信息源。根據(jù)《企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范》,企業(yè)年金個人賬戶管理的信息包()。①企業(yè)賬戶信息②個人賬戶信息③投資賬戶信息④統(tǒng)計信息
選擇企業(yè)年金基金運作當事人一般采取招標的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計劃復雜且投資資產類別較多的企業(yè)年金計劃更適合()。
當企業(yè)年金合同終止時,如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當期委托資產未發(fā)生虧損,則其提取的風險準備金歸()所有。