A.基本補償
B.與基本補償相關(guān)的其他雇員支付
C.當(dāng)前激勵性補償
D.間接和遞延補償計劃
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你可能感興趣的試題
A.員工福利可以用占工資比重來代表
B.不同企業(yè)員工福利占工資的比重會有差異
C.廣義員工福利占據(jù)著雇主對雇員提供的所有補償?shù)拇蟛糠?br />
D.員工福利又被稱為“附加福利”,在任何情況下員工福利都不會超過工資
A.DC計劃更注重于投資收益的要求
B.DC計劃要求資本*市場比較發(fā)達,市場體系較為完善,市場波動風(fēng)險較小
C.DB計劃下,基金的投資風(fēng)險由企業(yè)承擔(dān)
D.從企業(yè)制度來看,民營企業(yè)更適合采用DB計劃
最新試題
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項監(jiān)督
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則
在企業(yè)年金基金受托管理運營階段,受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等,適時對戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第七章對受托管理費、賬戶管理費、托管費、投資管理費的規(guī)定,以下說法正確的是()。
受托人在選擇賬戶管理人時,要綜合考慮業(yè)務(wù)申請人的因素包括()。①公司背景②賬戶管理能力③賬戶管理系統(tǒng)情況④賬戶管理經(jīng)驗⑤客戶服務(wù)能力以及賬戶管理費用
中央企業(yè)由集團統(tǒng)一建立企業(yè)年金計劃的,其企業(yè)年金計劃方案由()備案。
受托人調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置的依據(jù)主要涉及()。①內(nèi)部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價值評估變化、出現(xiàn)了新的資產(chǎn)類別、政策環(huán)境和金融市場的變化、通貨膨脹的變化等③高級管理人員調(diào)整。主要包括受托人或投資管理人的高級管理人員發(fā)生變化④資產(chǎn)配置調(diào)整的成本。主要包括交易成本和其他成本
關(guān)于企業(yè)年金方案,以下說法錯誤的是()。
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增