A.人均養(yǎng)老金×退休人數(shù)=人均繳費(fèi)×繳費(fèi)水平
B.人均繳費(fèi)=人均養(yǎng)老金×制度撫養(yǎng)比
C.人均繳費(fèi)/人均工資=人均養(yǎng)老金/人均工資
D.人均繳費(fèi)率=人均養(yǎng)老金替代率×制度撫養(yǎng)比
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A.現(xiàn)收現(xiàn)付制
B.基金積累制
C.給付確定型
D.繳費(fèi)確定型
A.5
B.10
C.15
D.20
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)營(yíng)銷應(yīng)當(dāng)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,這主要是因?yàn)榕c傳統(tǒng)保險(xiǎn)營(yíng)銷渠道相比,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷具有()的優(yōu)勢(shì)。
①節(jié)省營(yíng)銷時(shí)間
②信息量大
③成本低
④以客戶需求為導(dǎo)向
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
現(xiàn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下,不同人群享受的養(yǎng)老政策不同,其中事業(yè)單位工作人員這個(gè)人群對(duì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有較大的潛在需求,這主要是因?yàn)椋ǎ?br /> ①社會(huì)養(yǎng)老保障水平有不斷降低的趨勢(shì)
②事業(yè)單位工作人員工資相對(duì)穩(wěn)定,屬于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型人群
③退休工資由各級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)
④事業(yè)單位工作人員工作時(shí)期的收入水平相對(duì)較高,有購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和理財(cái)需求
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
最新試題
張?jiān)茰?zhǔn)備購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,在選擇提供商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)時(shí),張?jiān)瓶粗仄淠芴峁┒鄻踊酿B(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,完整的精算制度體系,有成熟的壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)賬戶管理系統(tǒng)支持,則她應(yīng)首選()。
在企業(yè)設(shè)計(jì)養(yǎng)老金計(jì)劃時(shí),()可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的低買高賣。
分紅型養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品的投資收益一般可以以()的形式來回饋客戶。①期滿金給付②生存年金③紅利
從為客戶提供的服務(wù)價(jià)值角度來看,年金保險(xiǎn)產(chǎn)品提供的主要風(fēng)險(xiǎn)保障是()風(fēng)險(xiǎn)保障,而人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品提供的主要風(fēng)險(xiǎn)保障是()風(fēng)險(xiǎn)保障。
企業(yè)年金采用()模式,商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)合同采用()模式。
分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的紅利分配方式中,將現(xiàn)金留存于養(yǎng)老險(xiǎn)公司內(nèi)部,按照確定的紅利累計(jì)利率,以復(fù)利方式計(jì)算利息,并于合同終止時(shí)或投保人申請(qǐng)時(shí)給付,這種給付的年度紅利領(lǐng)取方式是()。
()可以用于衡量社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的保障水平。
養(yǎng)老基金資產(chǎn)管理要求資產(chǎn)與負(fù)債的匹配,例如,投資額度與負(fù)債額度在動(dòng)態(tài)上須保持平衡,這種匹配策略屬于()。
團(tuán)體的定期壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、差旅保險(xiǎn)、補(bǔ)充性的醫(yī)療保險(xiǎn)等屬于員工福利體系中的()。
企業(yè)可以直接投保個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。