A.《保險(xiǎn)法》
B.《企業(yè)年金試行辦法》
C.《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》
D.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》
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某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶(hù)。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
如果企業(yè)在2011年12月繳納當(dāng)年第四季度的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi),則對(duì)于小張來(lái)說(shuō),企業(yè)繳費(fèi)()。
A.還原至10、11、12月后作為各月的“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
B.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金,在扣除個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)后按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
C.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金,不扣任何費(fèi)用,按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶(hù)。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)繳費(fèi)在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)()。
A.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得,與職工個(gè)人正常工資薪金所得合并后按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款
B.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得,不與個(gè)人正常工資薪金所得合并,不扣除任何費(fèi)用,按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
C.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得,不與個(gè)人正常工資薪金所得合并,扣除起征點(diǎn)后按照適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶(hù)。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
小張的企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)()。
A.在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
B.不超過(guò)工資5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
C.不超過(guò)工資4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
D.不予扣除,以稅后收入繳納企業(yè)年金繳費(fèi)
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶(hù)。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
小張的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)的稅收政策是()。
A.在繳費(fèi)時(shí)免征個(gè)人所得稅,對(duì)個(gè)人賬戶(hù)積累資金的利息收入免征個(gè)人所得稅,養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)也免征個(gè)人所得稅
B.繳費(fèi)時(shí)在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得中扣除5%的部分計(jì)征個(gè)人所得稅,利息收入及養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)均免征個(gè)人所得稅
C.繳費(fèi)和養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)免征個(gè)人所得稅,對(duì)利息收入征收利息稅
D.繳費(fèi)時(shí)和利息收入均免征個(gè)人所得稅,領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)須繳納個(gè)人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶(hù)。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
該企業(yè)在繳納企業(yè)所得稅時(shí),與養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目金額為()。
A.工資總額的26%
B.工資總額的25%
C.工資總額的24%
D.工資總額的20%
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以下關(guān)于退休年齡說(shuō)法正確的是()。①勞動(dòng)環(huán)境越好,退休年齡越低②就業(yè)壓力越大,退休年齡越低③退休年齡既可以提高也可以降低④退休年齡可以男女同步變化,也可以男女不同步變化⑤退休年齡隨人均壽命的增高而增高
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核心家庭是指兩代人組成的家庭,成員是夫妻兩人及其未婚孩子。
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以下屬于行政規(guī)章的是()。
西方一些國(guó)家如英國(guó)、美國(guó)和瑞典都對(duì)本國(guó)居民在銀行、保險(xiǎn)公司和共同基金處開(kāi)立的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶(hù)提供稅前扣除及遞延納稅的優(yōu)惠。其中遞延納稅是指()。
2013年12月6日,財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅【2013】103號(hào)),其中規(guī)定()。①單位繳費(fèi)部分,在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅②個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除③超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅④年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅⑤個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金,暫不計(jì)征個(gè)人所得稅
養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種具有負(fù)外部性的產(chǎn)品,養(yǎng)老保險(xiǎn)的提供可以保障社會(huì)的安定,維護(hù)社會(huì)的最大利益。(
如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對(duì)比,現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配,這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括()。①高收入群體壽命更長(zhǎng),因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時(shí)間更長(zhǎng),受益更多②高收入者通常受教育時(shí)間長(zhǎng),進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)較晚,因此繳費(fèi)時(shí)間相對(duì)較短③高收入者隨年齡增長(zhǎng)收入增長(zhǎng)較快,而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者⑤應(yīng)稅工資存在上下限
稅基又稱(chēng)“計(jì)稅依據(jù)”,是具體計(jì)算稅額的依據(jù),有時(shí)與稅收客體一致,有時(shí)不一致。