出勤率是保險(xiǎn)公司很重視的紀(jì)律，是保證會(huì)議效果的前提條件，為了不斷提高屬員的出勤率，主管可以采用（）。
①充實(shí)會(huì)議內(nèi)容；
②制定嚴(yán)格的出勤管理規(guī)定；
③建立出勤監(jiān)督機(jī)制；
④增加或減少會(huì)議次數(shù)和時(shí)間。
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
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大早會(huì)是每家保險(xiǎn)公司必須經(jīng)營(yíng)好的會(huì)議，早會(huì)起源于日本，通常指業(yè)務(wù)員在早晨上班后利用1個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間集中進(jìn)行開(kāi)會(huì)傳達(dá)各種事項(xiàng)，以下關(guān)于大早會(huì)的功能說(shuō)法正確的是（）。
①檢討近階段各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況；
②檢討階段目標(biāo)及具體行動(dòng)方案的合理性；
③檢查管理工具的填寫(xiě)；
④營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍；
⑤塑造獨(dú)特的職場(chǎng)文化。
A.①②④⑤
B.①②③⑤
C.②③④
D.①②③④⑤
主管在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，需要進(jìn)行各項(xiàng)管理工作，主管集中解決團(tuán)隊(duì)共性問(wèn)題的主要途徑是（）。
①會(huì)議經(jīng)營(yíng)；
②報(bào)表管理；
③活動(dòng)管理；
④督導(dǎo)；
⑤輔導(dǎo)訓(xùn)練；
⑥團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
A.①②④⑤⑥
B.①②③④⑤⑥
C.①②③⑤⑥
D.①②③④⑤
A.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)→共同經(jīng)營(yíng)→公司經(jīng)營(yíng)
B.共同經(jīng)營(yíng)→獨(dú)立經(jīng)營(yíng)→公司經(jīng)營(yíng)
C.公司經(jīng)營(yíng)→共同經(jīng)營(yíng)→獨(dú)立經(jīng)營(yíng)
D.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)→公司經(jīng)營(yíng)→共同經(jīng)營(yíng)
銷售團(tuán)隊(duì)不同于其他職能團(tuán)隊(duì)，除了具有團(tuán)隊(duì)共有的特征外，還具有自己的特征，以下屬于銷售團(tuán)隊(duì)自己的特征的是（）。
①團(tuán)隊(duì)組織的松散性；
②團(tuán)隊(duì)人員的流動(dòng)性；
③團(tuán)隊(duì)利益的競(jìng)爭(zhēng)性；
④團(tuán)隊(duì)績(jī)效的波動(dòng)性；
⑤團(tuán)隊(duì)管理的復(fù)雜性；
⑥團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的專業(yè)性。
A.①②③④⑤⑥
B.①②④⑤⑥
C.①②③⑤⑥
D.①②③④⑤
A.為保證團(tuán)隊(duì)發(fā)展、訓(xùn)練和推動(dòng)的順利進(jìn)行，作為主管，需要對(duì)工作進(jìn)行全面的規(guī)劃，對(duì)每件事的計(jì)劃都是為了既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)規(guī)劃之后，接下來(lái)就是組織達(dá)到這些目標(biāo)所需要的人力、物力、方法及程序。良好的組織是其他一切管理活動(dòng)的保證和依托
C.規(guī)劃和組織工作做好后，管理者需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員合作中產(chǎn)生的各種矛盾和沖突，運(yùn)用激勵(lì)、溝通等管理方式，解決矛盾，創(chuàng)造良好的工作氛圍，使組織的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)
D.有了良好的組織和協(xié)調(diào)，目標(biāo)和計(jì)劃自然就會(huì)實(shí)現(xiàn)，銷售團(tuán)隊(duì)主管無(wú)需花很大的精力對(duì)隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)督和控制
最新試題
《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》規(guī)定投保人對(duì)下列哪些人員具有保險(xiǎn)利益（）。①本人；②配偶、子女、父母；③前項(xiàng)意外與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系的及家庭成員、近親屬；④與投保人有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
以下關(guān)于人身風(fēng)險(xiǎn)“三要素”的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)《中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于合理購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)產(chǎn)品的公告》（保監(jiān)公告〔2012〕6號(hào)），保險(xiǎn)費(fèi)的支出應(yīng)與自身的經(jīng)濟(jì)條件相適應(yīng)，一般在投保人年收入的（）之間為宜。
雷納（Rayner）利用拓?fù)鋵W(xué)的群、格變量描述了社會(huì)關(guān)系。人類按社會(huì)關(guān)系可以劃分為A、B、C、D四類，分別是個(gè)人主義者、社會(huì)弱勢(shì)群體、等級(jí)主義者和平等主義者，四類群體處理風(fēng)險(xiǎn)的方式明顯不同。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
目前市場(chǎng)上存在的兼業(yè)代理人主要有（）。①銀行；②郵政；③房地產(chǎn)公司；④旅行社；⑤汽車(chē)經(jīng)銷商；⑥經(jīng)紀(jì)公司。
2014年08月，國(guó)務(wù)院印發(fā)關(guān)于《加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》，明確支持有條件的企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老健康保障計(jì)劃。支持保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)大力拓展企業(yè)年金等業(yè)務(wù)。充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用。這體現(xiàn)了保險(xiǎn)的哪項(xiàng)職能。（）
2014年，某知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出“中國(guó)的保險(xiǎn)就像在搞傳銷”，并炮轟保險(xiǎn)業(yè)形象不佳，社會(huì)聲譽(yù)亟待提高，一時(shí)輿論嘩然。以下關(guān)于保險(xiǎn)營(yíng)銷與傳銷不同點(diǎn)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
我國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定訂立人身保險(xiǎn)合同時(shí)，投保人對(duì)被保險(xiǎn)人不具有保險(xiǎn)利益的，合同無(wú)效。以下說(shuō)法正確的是（）。
根據(jù)我國(guó)的《保險(xiǎn)法》，下列人員中，投保人一般不具有保險(xiǎn)利益的是（）。
人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)金額的確定考慮的因素包括（）。①保險(xiǎn)標(biāo)的的價(jià)值②被保險(xiǎn)人對(duì)人身保險(xiǎn)的需求程度③投保人繳納保費(fèi)的能力④保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)選擇