A.分紅方法應(yīng)考慮紅利的市場(chǎng)特性
B.分紅方法應(yīng)相對(duì)合理、公平
C.分紅方法不必考慮各年度紅利的連續(xù)性和長期性
D.分紅方法簡(jiǎn)單明了,易于理解和操作
您可能感興趣的試卷
- 中國壽險(xiǎn)管理師《風(fēng)險(xiǎn)管理與人身保險(xiǎn)》A卷
- 中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試中國壽險(xiǎn)管理師人身保險(xiǎn)合同A4真題2013年春季
- 中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試中國壽險(xiǎn)管理師人身保險(xiǎn)監(jiān)管A10真題2013年春季
- 2007年秋季壽險(xiǎn)管理師《壽險(xiǎn)公司資產(chǎn)管理》試題
- 2009年秋季壽險(xiǎn)管理師《壽險(xiǎn)公司資產(chǎn)管理》試題A卷
- 2009年秋季壽險(xiǎn)管理師《人身保險(xiǎn)市場(chǎng)與營銷》試題A卷
- 2009年秋季壽險(xiǎn)管理師《壽險(xiǎn)公司人力資源管理》試題A卷
你可能感興趣的試題
A.DB型計(jì)劃由雇員承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn),DC型計(jì)劃由雇主承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)
B.DB型計(jì)劃更受年輕雇員歡迎,DC型計(jì)劃更受年老雇員歡迎
C.DB型計(jì)劃認(rèn)知價(jià)值較高,DC型計(jì)劃認(rèn)知價(jià)值較低
D.DB型計(jì)劃不利于經(jīng)常變換工作單位的雇員,DC型計(jì)劃給付水平直接受投資績效的影響
A.1000
B.1500
C.3000
D.4500
A.DB計(jì)劃通常一次性或以定期年金形式給付
B.DB計(jì)劃的主要責(zé)任是退休金給付
C.DB計(jì)劃在最早退休年齡之前不提供殘疾給付
D.DB計(jì)劃通常對(duì)退休前死亡的參加者提供死亡給付
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②④
最新試題
我國分紅保險(xiǎn)存在的主要問題包括()。①保險(xiǎn)代理人宣傳存在偏差甚至誤導(dǎo);②保險(xiǎn)公司管理經(jīng)驗(yàn)不足;③購買者逆選擇嚴(yán)重;④相關(guān)理論基礎(chǔ)和法律法規(guī)不完善;⑤業(yè)務(wù)規(guī)模太小,難以滿足大數(shù)法則的規(guī)模要求。
2009年6月30日他獲得的保險(xiǎn)金額為()萬元。
假設(shè)某五年定期壽險(xiǎn)的年繳保費(fèi)是1200元,則月繳保費(fèi)將高于100元。
若張某在2007年3月3日遭遇車禍導(dǎo)致殘廢,他在2008年3月1日應(yīng)繳保費(fèi)()元。
與經(jīng)驗(yàn)保費(fèi)分紅法相比,三元素分紅法不足之處是()。①未考慮解約差等利源;②計(jì)算過于復(fù)雜;③紅利數(shù)額逐年遞減;④保費(fèi)計(jì)算繁瑣。
中國保監(jiān)會(huì)規(guī)定分紅保險(xiǎn)的高、中、低三個(gè)演示利率分別不得高于6%、5%、4%,現(xiàn)金紅利累計(jì)年利率不得高于3%,這屬于對(duì)分紅保險(xiǎn)()方面的監(jiān)管。
長江壽險(xiǎn)公司所采用的分紅方法是()。
李某購買的分紅保險(xiǎn)屬于()。
萬能壽險(xiǎn)通常提供的死亡給付形式是()。①平準(zhǔn)死亡給付,即現(xiàn)金價(jià)值與凈風(fēng)險(xiǎn)保額之和;②變動(dòng)死亡給付,即現(xiàn)金價(jià)值與平準(zhǔn)凈風(fēng)險(xiǎn)保額之和;③變動(dòng)死亡給付,即現(xiàn)金價(jià)值與投資賬戶價(jià)值之和;④平準(zhǔn)死亡給付,即平準(zhǔn)現(xiàn)金價(jià)值與凈風(fēng)險(xiǎn)保額之和
劉某購買了一種壽險(xiǎn)產(chǎn)品,保費(fèi)用途透明,分解為保障、投資和費(fèi)用三部分;繳費(fèi)靈活,只要保單現(xiàn)金價(jià)值足以支付保障費(fèi)用,保單就不會(huì)失效;對(duì)現(xiàn)金價(jià)值處置靈活,如保單質(zhì)押貸款、部分退保等;保險(xiǎn)金額可以根據(jù)劉某的保障需求變更。由此可知,劉某購買的是()。