醫(yī)院經(jīng)營

如何看待醫(yī)院品牌經(jīng)營？

對醫(yī)院經(jīng)營者而言，醫(yī)院管理創(chuàng)新的成效將體現(xiàn)在何處？

醫(yī)療成本

醫(yī)院質(zhì)量經(jīng)營管理主要包括哪些內(nèi)容？

簡述醫(yī)院分配應(yīng)遵循的基本原則。

醫(yī)院組織管理制定的原則有哪些？

對醫(yī)院經(jīng)營者而言，人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才，他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。

在實施醫(yī)療質(zhì)量管理過程中，PDCA循環(huán)法的優(yōu)點是可以找出在一些質(zhì)量問題中哪些是主要的或重要的質(zhì)量問題，通過主、次比較提出亟需要解決的首要問題。

財務(wù)活動具體表現(xiàn)為哪些方面？