根據(jù)上述定義,下列采用了擴大論題的是()。
A.將論題“中學(xué)生異性交往弊大于利”解釋成“中學(xué)生異性過分密切交往必定弊大于利”
B.將論題“人性本惡”解釋成“人具有與生俱來的本能和欲望,因此人性是惡的”
C.將論題“德國人很嚴謹”解釋成“所有德國人都很嚴謹”
D.將論題“人性本善”解釋成“沒有人不是善的”
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根據(jù)上述定義,下列屬于選擇性曲解的是()。
A.愛屋及烏
B.指鹿為馬
C.按圖索驥
D.度日如年
根據(jù)以上定義,以下哪項屬于競爭性決策()
A.由于同類競爭,小李將庫存商品一律三折出售
B.為打擊新開張的對門商家,小劉將所有商品一律低于批發(fā)價出售3天
C.甲公司董事會一致決定高薪聘請與其有競爭關(guān)系的乙公司的副總經(jīng)理為公司總經(jīng)理
D.為吸引優(yōu)質(zhì)生源,甲校的獎學(xué)金金額總是比乙校高10%
根據(jù)以上的定義,下列哪種行為是典型的立法( )
A.北京大學(xué)公寓管理科制訂《學(xué)生宿舍管理條例》
B.全國人大制定《婚姻法》
C.北京市東升鄉(xiāng)制訂計劃生育管理辦法
D.某機關(guān)制訂本機關(guān)人員結(jié)婚的最低年齡限制
下列不屬于“強制消費”行為的一項是( )。
A.列車運行時,乘車旅客只能在列車的餐車上用餐
B.一批游客游十三陵前被集體帶到一個玉器店購物
C.某市啟動數(shù)字化電視整體轉(zhuǎn)換方案,其后三個月內(nèi)將關(guān)閉模擬電視節(jié)目
D.顧客購物時,某食品店在顧客不同意的情況下以食品代替找零
根據(jù)上述定義,下列陳述中不屬于文藝心理學(xué)的是( )。
A.奧地利心理學(xué)家、精神病醫(yī)生用精神分析學(xué)來研究文學(xué)活動
B.研究藝術(shù)創(chuàng)作的心理動機
C.研究古典詩詞中的格律問題
D.研究藝術(shù)家的藝術(shù)體驗
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共生又叫互利共生,是兩種生物彼此互利地生存在一起,缺此失彼都不能生存的一類種間關(guān)系,是生物之間相互關(guān)系的高度發(fā)展。共生的生物在生理上相互分工,互換生命活動的產(chǎn)物,在組織上形成了新的結(jié)構(gòu)。 依據(jù)上述定義,下列現(xiàn)象中不屬于共生的是()。
睡眠者效應(yīng)是指人們忘記信息源比忘記信息的內(nèi)容更快。信息源是低可信性時,往往不能使人們在初始階段恰當(dāng)?shù)毓烙嬓畔⒌膬?nèi)容,但三個星期后,由于信息源本身的影響消失了,使得人們對信息的評價有可能上升的現(xiàn)象。 以下符合睡眠者效應(yīng)的是()。
共作效應(yīng)是通過社會促進實驗得出的結(jié)論,表現(xiàn)為如果有進行相同活動的其他人在場,當(dāng)事人的作業(yè)績效會有所提高。根據(jù)上述定義,下列體現(xiàn)共作效應(yīng)的是()
社會自組織就是指自發(fā)成立、自主發(fā)展、自行運作,具有一定規(guī)模的、以民間組織形式存在,逐步從無序走向有序的社會組織。 根據(jù)上述定義,下列選項不屬于社會自組織的是()。
短板理論是指木桶的盛水量是由組成木桶的木板中最短的一塊決定的,這塊短板即為這個木桶盛水量的“限制因素”。 根據(jù)上述定義,下列不符合短板理論的是()。
刑事訴訟中檢查筆錄,是指辦案人員為確定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、傷害情況和生理狀態(tài),對他們的人身進行檢驗和觀察,并作出客觀記錄。 根據(jù)上述定義,下列哪項不屬于刑事訴訟中檢查筆錄中的檢查()
結(jié)構(gòu)性流動指的是因生產(chǎn)技術(shù)或者社會結(jié)構(gòu)方面的變革引起的社會集團、社會階層和人口性質(zhì)與分布的大規(guī)模變化,往往不以個人意志為轉(zhuǎn)移。 根據(jù)上述定義,下列哪項不屬于結(jié)構(gòu)性流動()
有研究表明,長期使用酒精洗手液會對手部皮膚會造成損傷,而某品牌免洗洗手液所有成分均從天然植物提取,不含酒精。因此不會對手部皮膚產(chǎn)生損害。下列選項最能指出上述論證缺陷的是()
偏相關(guān)分析是指在研究兩個變量之間的線性相關(guān)關(guān)系時,排除其他變量的干擾之后所測量到的兩個變量真正的相關(guān)系數(shù),即偏相關(guān)分析是控制“第三者”后所獲得的甲乙二者的“凈”相關(guān)系數(shù)。直線相關(guān)分析是指兩個變量之間是否存在直線相關(guān)關(guān)系,以及相關(guān)的方向和程度。根據(jù)上述定義,下列不屬于偏相關(guān)分析的是()
組織控制是指組織用各種規(guī)章制度和獎懲手段來約束組織成員行為,以保證組織的決策和指令能夠有效地貫徹執(zhí)行,維護組織的各項秩序。 根據(jù)上述定義,下列最能體現(xiàn)組織控制的是()。