A.通報(bào)批評(píng)
B.紀(jì)律處分
C.組織處理
D.經(jīng)濟(jì)處分
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A.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿
B.責(zé)任明確、程序合法
C.權(quán)責(zé)對(duì)等、逐級(jí)追究
D.公平公正、懲教結(jié)合
A.記過(guò)
B.警告
C.記大過(guò)
D.撤職
A.記過(guò)
B.警告
C.記大過(guò)
D.撤職
A.雙線問(wèn)責(zé)
B.盡職免責(zé)
C.權(quán)責(zé)對(duì)等
D.管理連帶
A.記過(guò)
B.警告
C.記大過(guò)
D.撤職
最新試題
有下列哪些情形()之一的,給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分。
有下列哪些情形()之一的,可以從輕追究相關(guān)人員責(zé)任。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員,如果對(duì)責(zé)任追究決定不服,可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級(jí)機(jī)構(gòu)申訴,或向勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)仲裁,或提起訴訟。
對(duì)被依法追究刑事責(zé)任或者受到行政處罰的案件責(zé)任人員,不用再依據(jù)案件責(zé)任追究辦法追究其責(zé)任。
發(fā)生社會(huì)影響特別惡劣,或者造成系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的重大違法違規(guī)行為,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人()處分
集團(tuán)公司本*部發(fā)生單個(gè)案件,造成損失100萬(wàn)元以上,將給予保險(xiǎn)集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人()以上處分。
案件責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)制作書面決定,說(shuō)明被問(wèn)責(zé)行為事實(shí)和處理依據(jù),并送達(dá)當(dāng)事人。
轄內(nèi)有下列哪些情形()之一的,給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分。
有下列哪些情形()之一的,給予保險(xiǎn)集團(tuán)(控股)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分。
實(shí)行業(yè)務(wù)條線管理的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),根據(jù)“()”的原則,追究負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)責(zé)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任人的間接責(zé)任。