A.參與管理
B.廉潔自律
C.提高技能
D.強(qiáng)化服務(wù)
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A.服務(wù)群眾
B.愛(ài)崗敬業(yè)
C.提高技能
D.參與管理
A.最高
B.最低
C.一般
D.基本
A.兩者性質(zhì)相同
B.兩者在作用上相互補(bǔ)充
C.兩者表現(xiàn)形式相同
D.兩者實(shí)施的保障機(jī)制相同
A.國(guó)有大、中型企業(yè)
B.國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的大、中型企業(yè)
C.國(guó)有資產(chǎn)占主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)
D.國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)
A.助理會(huì)計(jì)師
B.會(huì)計(jì)師
C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師
D.會(huì)計(jì)從業(yè)資格
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度一樣，都是以國(guó)家強(qiáng)制力作為實(shí)施的保障。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的“強(qiáng)化服務(wù)”就是要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或因病不能工作的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位負(fù)責(zé)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
隱匿、故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，情節(jié)較輕，社會(huì)危害不大，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定追究的行政責(zé)任包括（）。
單位檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀工作，并與會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷(xiāo)。
當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，可暫由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管至本年年底。
設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)單位負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）和經(jīng)辦會(huì)計(jì)人員簽名并蓋章。
當(dāng)會(huì)計(jì)人員遇到違法的行為的脅迫時(shí)，可以適當(dāng)放松抵抗，屈服于壓力。
會(huì)計(jì)工作交接后，原移交人員因會(huì)計(jì)資料已辦理移交，因而不再對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年不得少于60學(xué)時(shí)。（）