已知某廠四月份月初生產(chǎn)工人380人，月末420人。該月份公休日8天，實行一班制（8小時）生產(chǎn)，其勞動時間統(tǒng)計資料如下表：
A.66000
B.60000
C.70000
D.67000
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已知某廠四月份月初生產(chǎn)工人380人，月末420人。該月份公休日8天，實行一班制（8小時）生產(chǎn)，其勞動時間統(tǒng)計資料如下表：
A.8000
B.70400
C.7000
D.77000
某企業(yè)七月初實有職工2206人，第三季度職工變動情況如下：
（1）7月9日有8名職工某新廠建設(shè)，辦理調(diào)離手續(xù)；
（2）8月12日招收新職工20人來單位報到；
（3）9月16日老職工退休離開企業(yè)2人。
A.2209人
B.2210人
C.2211人
D.2208人
某企業(yè)七月初實有職工2206人，第三季度職工變動情況如下：
（1）7月9日有8名職工某新廠建設(shè)，辦理調(diào)離手續(xù)；
（2）8月12日招收新職工20人來單位報到；
（3）9月16日老職工退休離開企業(yè)2人。
A.2211人
B.2212人
C.2210人
D.2218人
某企業(yè)某月有關(guān)資料如下：
A.33.4千克/人
B.35千克/人
C.29.7千克/人
D.30千克/人
某企業(yè)某月有關(guān)資料如下：
A.300千克/人
B.350千克/人
C.180工時/人
D.200工時/人
最新試題
決策的出發(fā)點和歸宿點是（）。
決策目標是根據(jù)所要解決的問題，對未來狀況所作的一種判斷。
企業(yè)經(jīng)營綜合統(tǒng)計評價中，合成是指運用簡單算術(shù)平均或加權(quán)算術(shù)平均的方法將消除量綱的各指標評價值綜合在一起。
在綜合統(tǒng)計評價中，若指標實際值與指標評價值之間呈線形關(guān)系，對指標進行無量綱化時，應(yīng)采用（）。
利用生產(chǎn)法計算該廠商2010年的增加值為（）。
根據(jù)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系建立模型進行預測，這種方法是（）。
企業(yè)績效評價就是對企業(yè)經(jīng)營效益的評價。
衡量決策方案優(yōu)劣的標準是（）。
回歸分析法是根據(jù)某一現(xiàn)象的歷史資料推測該現(xiàn)象未來水平的統(tǒng)計方法。
在統(tǒng)計企業(yè)品種數(shù)時（）。