多項選擇題企業(yè)內部員工的考核內容包括()。
A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.員工品德所做的評價
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1.多項選擇題在進行績效考核中,定性數(shù)據(jù)主要采用()進行記分。
A.等級量化法
B.量表法
C.模糊打分法
D.專家評定
2.多項選擇題績效的主要表現(xiàn)形式有()。
A.工作效率
B.工作數(shù)量與質量
C.工作速度
D.工作效益
3.多項選擇題下列屬于績效的特性有()。
A.多因性
B.多維性
C.時變性
D.全面性
4.單項選擇題目標管理法進行績效評價一般分()步。
A.一步
B.二步
C.三步
D.四步
5.單項選擇題下列哪一個定量數(shù)據(jù)的記分方法適合于數(shù)值越低越好的指標?()
A.數(shù)量比較法
B.系數(shù)比較法
C.系數(shù)扣減法
D.半數(shù)平均加減法
最新試題
代理商能夠通過向消費者提供()以吸引客戶。
題型:單項選擇題
()是利用外部機會來彌補內部弱點,變企業(yè)改劣勢為優(yōu)勢的戰(zhàn)略。
題型:單項選擇題
代理商通常擁有一定的銷售途徑、渠道和網(wǎng)點,特別受()銷售人員的生產者的喜愛。
題型:單項選擇題
()是一種發(fā)展企業(yè)內部優(yōu)勢與利用外部機會的戰(zhàn)略。
題型:單項選擇題
代理商根據(jù)商品推銷額比例公平合理地收?。ǎ股a者樂于接受。
題型:單項選擇題
代理商的優(yōu)勢有,代理商(),與各種客戶有著良好的關系。
題型:單項選擇題
在分析競爭對手的假設時,最重要的是分析競爭對手的三種假設,其中不包括()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代廣告已經(jīng)由分散單一運作過渡到整合運用所有媒介資源和傳播工具的“()”。
題型:單項選擇題
包銷的特征中,三自不包括()。
題型:單項選擇題
委托人將某種具有證明代理權意義的文件交付于他人,他人以這種文件使第三人相信其有代理權,而與之進行商業(yè)活動。這種行為屬于()。
題型:單項選擇題