在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

單一傭金計劃包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。