判斷題實(shí)際操作中,組織可以較為容易的明確員工的邊際成本和邊際效益,從而確定自己究竟需要雇傭多少員工。
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()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
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以下不屬于集體福利的是()
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()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
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計件工資制的具體形式不包括()
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