A.以保證產(chǎn)品質(zhì)量為目標
B.以質(zhì)量方針為目標
C.持續(xù)關(guān)注提高顧客滿意度
D.以企業(yè)效益為目標
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A.不強制要求編制《質(zhì)量手冊》
B.不嚴格規(guī)定《程序文件》數(shù)量
C.合并了文件和記錄要求
D.以上都是
A.文件評審可以包括以前的評審報告
B.如果不影響審核實施的有效性，文件評審可以推遲至現(xiàn)場審核進行
C.可以結(jié)合初訪進行文件評審
D.文件評審與組織的復(fù)雜程度有關(guān)
A.基于證據(jù)的方法
B.公正表達
C.獨立性
D.職業(yè)素養(yǎng)
A.標準、目標、頻次和方法
B.標準、范圍、過程和效果
C.準則、效果、過程和頻次
D.準則、范圍、頻次和方法
A.不符合的嚴重程度
B.不符合數(shù)量的多少
C.與受審核方共同商定
D.被驗證信息的可信程度
最新試題
影響現(xiàn)場質(zhì)量的要素有很多，我們習(xí)慣上將其稱為5M1E，以下不屬于5M1E內(nèi)容的是（）。
以下哪些是屬于ISO9000提出的質(zhì)量管理原則（）。
ISO9000標準中的“質(zhì)量”這一術(shù)語，是指客體的固有特性滿足要求的程度，這里的“要求”通常不包括來自（）的要求。
GB/T19580《卓越績效評價準則》是用于對組織管理成熟度評價的標準，其中對其過程類條款的評價要素及遞進關(guān)系是（）。
現(xiàn)行ISO9000族標準的核心標準中，表述質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識并規(guī)定質(zhì)量管理體系術(shù)語的標準是（）
方針目標管理是組織為實現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標，充分調(diào)動員工的積極性，通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)個人目標，從而保證實現(xiàn)組織目標的一種科學(xué)管理方法。其主要特點有（）。
目視管理要注重實效，以下不屬于判定其效果的原則是（）。
關(guān)于排列圖的名稱及其用途，以下說法正確的是（）。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標并規(guī)定必要的運行過程和相關(guān)資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標的活動是（）
以下關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的描述，錯誤的是（）