下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）