在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。

國家關(guān)于內(nèi)部審計的法規(guī)和準(zhǔn)則不包括《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》。

書面資料審計方法主要有審閱法、核對法、詳查法、順查法和逆查法。

凡在崗稽核人員（）年以上未實際從事稽核審計工作的，視為年檢不合格。

突擊替崗頻率、崗位由各行社根據(jù)區(qū)域情況因地制宜地制定計劃。

基層行社應(yīng)按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)（）的要求配足配強(qiáng)稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應(yīng)不少于（）人。

實際突擊替崗操作中，以移位突擊替崗、整體突擊替崗為主，專職突擊替崗為輔。

突擊替崗人員在突擊替崗期間辦理的業(yè)務(wù)不用納入常規(guī)稽核，作為檢查的內(nèi)容。

調(diào)查方案主要包括（）；應(yīng)當(dāng)查明的問題和線索；調(diào)查步驟、方法和措施等內(nèi)容。

討論“三重一大”事項，會議出席人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的（）方能舉行。