單項選擇題在勞動力市場的動態(tài)均衡模型中,當“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”成立時,說明()。
A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
C.勞動力供求和工資率的波動距離均衡點越來越近
D.勞動力供求和工資率的變動在同一程度上變動
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1.單項選擇題替代效應會使()。
A.閑暇增加,勞動時間減少
B.閑暇與勞動時間同時增加
C.閑暇減少,勞動時間增加
D.閑暇與勞動時間同時減少
2.單項選擇題關于無差異曲線的特征,說法正確的是()。
A.在同一平面上只存在一條無差異曲線
B.在同一平面上,任意兩條無差異曲線不相交
C.無差異曲線的斜率為正值
D.離原點越遠的無差異曲線表示效用越低
3.單項選擇題強調(diào)勞動關系雙方在利益差別的基礎上的合作,主張通過規(guī)范雙方的權利義務和平等協(xié)商談判機制,來保障各自的合法權益。這一主張體現(xiàn)的勞動關系類型是()。
A.利益一體化的勞動關系
B.利益協(xié)調(diào)型勞動關系
C.利益沖突型的勞動關系
D.利益一體型的勞動關系
4.單項選擇題對于雇員而言,計時工資使其承擔的風險較小,基本工資主要取決于()。
A.個人的努力程度
B.完成產(chǎn)品數(shù)量的多少
C.工作的緊張程度
D.勞動時間的長度
5.單項選擇題下列雙方存在勞動關系的是()。
A.學校老師和學校學生
B.作家和出版社
C.保險公司和投保人
D.餐館老板和餐館服務員
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
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筆試的長處是()。
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()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
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實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題