A.是重復(fù)的行為
B.是潛意識的行為
C.A和B都不正確
D.A和B都正確
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A.我實(shí)在不行了
B.我可以和他溝通
C.他無法合作
D.我就這樣了
A.高效完成公司的任務(wù)
B.追求個人利益的最大化
C.消費(fèi)就是創(chuàng)造,創(chuàng)造就是消費(fèi)
D.做事情有輕重緩急
A.為團(tuán)隊(duì)利益可以犧牲個人利益
B.特別強(qiáng)調(diào)個人的人生計(jì)劃和人生目標(biāo)
C.有工作計(jì)劃,但是工作計(jì)劃無戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
A.判斷哪些是最重要的事件
B.單位時間內(nèi)做更多的事情
C.怎樣充分的利用時間,來創(chuàng)造最大的價值
D.怎樣在創(chuàng)造個人效益和社會效益的同時,還能夠享受更加舒適的生活
A.具有不可再生性
B.與事件緊密聯(lián)系
C.時間不能停滯
D.時間不能被替代
最新試題
將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是()。
目標(biāo)對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的()。
我們用()來幫助我們設(shè)定事情的優(yōu)先級別。
時間管理的說法正確的是()。
確認(rèn)一件事情是否為“急”,標(biāo)準(zhǔn)是()。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時應(yīng)當(dāng)依據(jù)()進(jìn)行分解。
時間管理的對象不是“時間”,它是指面對時間而進(jìn)行的()。
如何使員工對目標(biāo)形成責(zé)任?()
為化解下屬阻力,管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和()統(tǒng)一起來。
目標(biāo)對話的重點(diǎn)在于()。