A.年度個(gè)人業(yè)績(jī)合同考核分得分低于70分的
B.因綜合績(jī)效考核得分在70－80分之間被評(píng)價(jià)為不勝任并離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核不合格的
C.第一次因綜合績(jī)效考核得分在70－80分之間被評(píng)價(jià)為不勝任的
D.沒有按時(shí)完成工作任務(wù)
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A.年度個(gè)人業(yè)績(jī)合同考核分
B.民主測(cè)評(píng)分
C.筆試分
D.績(jī)效溝通面談分
A.一
B.二
C.三
D.五
A.人事處
B.其簽訂業(yè)績(jī)合同的發(fā)約人
C.分管領(lǐng)導(dǎo)
D.直屬領(lǐng)導(dǎo)
A.半年
B.一年
C.三個(gè)月
D.一個(gè)月
A.5
B.3
C.4
D.2
最新試題
單臺(tái)加油機(jī)不能加油原因可能是（）。
對(duì)于供應(yīng)商提供的商品符合以下哪些條件的我們應(yīng)該拒收？（）
以下屬于小型維修的是（）。
面試的開場(chǎng)：歡迎和崗位介紹環(huán)節(jié)的要點(diǎn)是（）。
便利店員在上班時(shí)，除按照公司的規(guī)定為每一位顧客做好服務(wù)外，還應(yīng)（）。
油站經(jīng)理要確保（）的損耗在許可范圍之內(nèi)。
油站經(jīng)理安排（）可以解決的維修項(xiàng)目屬于小型維修。
油站經(jīng)理的角色是（）。
油站經(jīng)理須確保各類油品和商品符合國(guó)家（）標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理各類投訴，保障顧客的合法權(quán)益，維護(hù)公司的整體形象（）。
為了幫助新員工更好的融入，油站經(jīng)理在其入職一個(gè)月內(nèi)的應(yīng)該（）。