判斷題勞動定額管理包括勞動定額的制定、勞動定額的貫徹、勞動定額統(tǒng)計和勞動定額的修訂。
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由于債權人的特殊原因而無法支付的應付款項,例如債權人死亡而且無繼承人,找不到債主等,其應付未付的款項應作為()處理。
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市場對經理人員的監(jiān)督包括()
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下列關于承擔的責任的說法中,正確的是()
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()是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的,有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法,這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術。
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1982—1983年的國家機構改革中,各地為精簡機構,轉移編制,安置人員,將一些政府管理機構改為公司,從而形成一批()
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通過分析得出自身強、弱點后,就要作最終評價結論。通常有哪些評價角度()
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由西方經濟學家研究跨國公司產生問題時提出來的跨國經營理論是()
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不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對象的產權轉讓,是狹義的產權轉讓。
題型:單項選擇題