Z理論是美國加利福尼亞大學教授、日裔美籍管理科學學者威廉•大內提出來的，下列選項中全部屬于Z理論的內容的是（）。
①實行比較緩慢的評價和提升力度
②實行個人分工負責制
③對員工實行限工制
④實行含蓄的控制機制
⑤全面關心員工建立上下級融洽的人際關系
⑥對員工考察應是長期而全面的

人員培訓的目標從組織方面來看，員工培訓就是要把由于員工的知識、能力不足及員工態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機會成本的浪費控制在最小限度；從員工個人方面來看，培訓可以提高員工自身的知識水平和工作能力，下列選項中不全部屬于人員培訓目標的是（）。
①傳遞信息
②改變態(tài)度
③更新知識
④發(fā)展能力
⑤改變價值觀

決策的程序是進行決策的步驟或過程。它是一個科學系統(tǒng)，其中每一步驟都有科學含義，是相互聯(lián)系的有機體。下列決策的程序步驟錯誤的是（）。
①發(fā)現(xiàn)問題
②搜集資料
③分析評估
④試驗實證
⑤選擇最佳方案
⑥普遍實施