單項選擇題傳統(tǒng)的領導特質(zhì)論認為，領導特質(zhì)是天生的，領導者具有某些固有的特質(zhì)，這些特質(zhì)是與生俱來的，只有先天具備這些特質(zhì)的人才才可能成為領導者。下列哪一項不屬于領導力的特質(zhì)（）。
A.內(nèi)驅(qū)力
B.領導欲
C.親和力
D.誠實正直
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1.單項選擇題一般人們?nèi)藶楣芾碚呔褪穷I導者，其實兩者不盡一樣，管理者是被組織任命的，擁有合法的權力獎勵和獎懲下屬，他的影響力來自職位所賦予的正式權力，而且具有一定的強制性。下列哪個不屬于管理者的職能。（）
A.計劃
B.組織
C.控制
D.任命
2.單項選擇題波特和勞勒模型是以弗詹姆的期望理論為基礎，勾勒出一個更完美的激勵模型。這一模型具有很多特點，下列哪項不屬于他的特點。（）
A.過程激勵
B.綜合激勵
C.間隔性激勵
D.增加公平感
3.問答題如何實現(xiàn)有效組織溝通的技術？
4.問答題對于計劃職能的含義的理解有多少？
5.問答題目標管理的優(yōu)點有哪些？
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題