單項選擇題對于大多數(shù)高科技公司來說，尋找、培訓和留住優(yōu)秀的員工對企業(yè)的長遠發(fā)展影響重大。假設你是一家高科技公司的老總，你認為最佳的一種方式是（）
A.提供誘人的薪水和福利
B.提供具有挑戰(zhàn)性的工作
C.提供舒適的工作環(huán)境
D.實行彈性工作制
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1.單項選擇題以下關于組織變革帶給員工壓力的說法中，錯誤的是（）
A.壓力本質上并不是不好的東西，有壓力也未必就是件壞事
B.壓力的根源在于與組織有關的因素及員工自己生活中衍生的因素
C.最好的管理者能夠通過自身努力根除變革給下屬帶來的壓力
D.降低壓力水平的努力需要始于員工的甄選
2.單項選擇題下列指標中的哪一項是用于衡量組織整體績效的（）
A.生產率
B.利潤
C.員工士氣
D.上述都是
3.單項選擇題“由社會生產關系決定，反映一定社會形態(tài)中統(tǒng)治階級的要求，受到生產關系或經濟基礎的影響和制約，按統(tǒng)治階級意志調整人們之間的相互關系，維持和完善生產關系。”這是指管理的（）
A.科學性
B.藝術性
C.自然屬性
D.社會屬性
4.單項選擇題（）與有機結構是兩種不同的典型組織形式。
A.直線職能結構
B.機械機構
C.無機機構
D.直線結構
5.單項選擇題以下影響決策的要素中，不正確的是（）
A.決策者本人
B.決策目標本身
C.決策的原則
D.決策的環(huán)境
最新試題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）
題型：單項選擇題