單項選擇題根據(jù)領導的權變理論,領導的有效性取決于()
A.領導者所采取的領導方式是民主式還是專制式
B.領導者的個人風格
C.領導者的知識、經(jīng)驗和能力
D.領導者是否適應所處的具體環(huán)境
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1.單項選擇題領導方式可以分成專制、民主、放任三種,其中民主型領導方式的主要優(yōu)點()
A.紀律嚴格,管理規(guī)范賞罰分明
B.組織成員具有高度的獨立自主性
C.按規(guī)章管理,領導者不運用權力
D.員工關系融洽,工作積極主動,富有創(chuàng)造性
2.單項選擇題讓管理人員輪流在公司生產(chǎn)經(jīng)營的不同環(huán)節(jié)工作的培訓方法是()
A.臨時職務
B.設置助理職務
C.工作輪換
D.脫產(chǎn)培訓
3.單項選擇題外部一般環(huán)境對組織的影響是()
A.短期的
B.直接的
C.間接的
D.有利的
4.單項選擇題通過領導活動調(diào)動組織成員的積極性,使其以高昂的士氣自覺為組織作出貢獻的活動,被成為()
A.領導的溝通協(xié)調(diào)作用
B.領導的指揮引導作用
C.領導的激勵鼓舞作用
D.領導的決策判斷作用
5.單項選擇題()一般為臨時結構,多為達成特定復雜任務而設立。
A.多維矩陣
B.任務小組
C.股東委員會
D.虛擬企業(yè)
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題