A.韓國 B.朝鮮 C.日本 D.越南
A.人事主管機關不受政黨或行政首長的干涉控制 B.容易延攬專門人才利于人事行政的科學化 C.公務員地位得到法律保障安心任事 D.公務員待遇與收入豐厚
A.國際間人才爭奪加劇 B.人才資源短缺與政府從職要求的矛盾加劇 C.企業(yè)與國家政府機關爭奪人才的現(xiàn)象日趨嚴重 D.大學人才培養(yǎng)的不足