A.有利于人員發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)
B.能體現(xiàn)專業(yè)化分工特點(diǎn)
C.處理專門性問(wèn)題水平高
D.人才資源分配方便
E.命令源唯一
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A.命令源不唯一
B.便于人員分配
C.權(quán)與責(zé)不夠明確
D.便于決策
E.有時(shí)決策效率低
A.權(quán)力集中
B.人才資源分配具有很大優(yōu)勢(shì)
C.權(quán)責(zé)分明
D.需投入的監(jiān)理人員數(shù)量大
E.決策效率高
A.正確性
B.機(jī)動(dòng)性
C.目標(biāo)性
D.適應(yīng)性
E.全面性
A.項(xiàng)目監(jiān)理招標(biāo)文件
B.項(xiàng)目建議書(shū)
C.項(xiàng)目的特點(diǎn)
D.招標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)
E.項(xiàng)目的規(guī)模
A.承包人
B.材料設(shè)備供應(yīng)人
C.發(fā)包人
D.設(shè)計(jì)人
E.監(jiān)理人
最新試題
管理跨度的大小彈性很大,影響因素很多。它與管理人員()以及被管理者的素質(zhì)關(guān)系很大。
監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)審查被監(jiān)理單位提出的安全技術(shù)措施、專項(xiàng)施工方案和環(huán)境保護(hù)措施是否符合(),并監(jiān)督實(shí)施。
組織構(gòu)成一般是上小下大的形式,由()四大因素組成。
在建設(shè)監(jiān)理實(shí)踐中形成的監(jiān)理組織模式一般分為()。
職能型監(jiān)理組織模式的缺點(diǎn)是()。
矩陣監(jiān)理組織模式的優(yōu)點(diǎn)是加強(qiáng)了各職能部門的橫向聯(lián)系,具有較大的()。
發(fā)包人與承包人之間是()。
甲級(jí)水利工程施工監(jiān)理專業(yè)資質(zhì)的監(jiān)理單位,其技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)達(dá)到()。
監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)中一般應(yīng)有()。
信息管理的目的就是通過(guò)有組織的信息流通,使決策者能()地獲得有用的信息。