A.不斷改進(jìn)
B.柔性化
C.協(xié)作分工
D.消除浪費(fèi)
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A.定時(shí)
B.定點(diǎn)
C.定量
D.定容
A、專業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)
B、需求是引申需求
C、需求富有彈性
D、直接購(gòu)買(mǎi)
A.多變性
B.多層次性
C.多樣性
D.發(fā)展性
A.差異性
B.動(dòng)態(tài)變動(dòng)性
C.可進(jìn)入性
D.可衡量性
A.經(jīng)營(yíng)制度決定產(chǎn)權(quán)制度
B.經(jīng)營(yíng)制度決定了相應(yīng)的管理制度
C.管理制度的變化會(huì)作用于經(jīng)營(yíng)制度
D.一定的產(chǎn)權(quán)制度決定了相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)制度
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括（）。
實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過(guò)（）。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有（）。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)觀念有（）。
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些？
組織管理的特點(diǎn)包括（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。