A.分析型戰(zhàn)略組織缺少在變化的環(huán)境中隨機應變的機制
B.企業(yè)戰(zhàn)略的變化快于組織結(jié)構(gòu)的變化
C.產(chǎn)業(yè)進入成熟期，企業(yè)可以采用矩陣結(jié)構(gòu)
D.防御型組織主要是要追求穩(wěn)定的環(huán)境
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A.股息率=每股股利/每股市價×100%
B.市盈率=每股市價/每股盈余×100%
C.負債率=有息負債/股東權(quán)益×100%
D.速動比率=（流動資產(chǎn)+存貨）/流動負債×100%
A.區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)品/品牌事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.客戶細分或市場細分事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
A.連續(xù)性是這類企業(yè)的一個特征
B.實現(xiàn)目標是任務導向型企業(yè)的主導思想，不允許有任何事情阻擋目標的實現(xiàn)
C.這類文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)
D.這類文化具有很強的適應性，個人能高度控制自己分內(nèi)的工作，在十分動蕩或經(jīng)常變化的環(huán)境中會很成功
A.這類企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架
B.企業(yè)的決策可以很快地做出，但其質(zhì)量在很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)理人員的能力
C.權(quán)力導向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)
D.在企業(yè)運行中重視人的價值和一般福利
A.決策層沒有明文表達企業(yè)戰(zhàn)略
B.管理層次中沒有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)
C.只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的關系，忽視了外部環(huán)境條件的變化
D.反應型組織永遠處于不穩(wěn)定的狀態(tài)
最新試題
支持組織的戰(zhàn)略層，幫助高層管理者進行長期戰(zhàn)略計劃活動的信息系統(tǒng)是（）。
主要用來解決半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的決策問題，強調(diào)對環(huán)境及決策問題變化的適應性和快速響應能力的信息系統(tǒng)是（）。
乙公司計劃上馬一套CRM系統(tǒng)，以改善客戶關系。公司希望新系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)直接與客戶互動（通常通過網(wǎng)絡），實現(xiàn)全方位地為客戶交互服務和收集客戶信息，形成與多種客戶交流的渠道。根據(jù)以上信息可以判斷，乙公司計劃使用的CRM系統(tǒng)是（）。
下列屬于五階段決策過程的有（）。
下列關于組織內(nèi)與組織間流程管理的表述中，正確的是（）。
下列關于經(jīng)理信息系統(tǒng)特征的說法中，正確的有（）。
下列選項中，有關信息系統(tǒng)與組織變革表述錯誤的是（）。
《審計指引》中重申建立健全和有效實施內(nèi)部控制，下列各項符合《審計指引》要求的是（）。
下列選項，屬于企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）管理系統(tǒng)主要功能模塊的是（）。
下列關于財務報告編制的說法中，正確的有（）。