A.留用沒有工作能力的人
B.對職工有深入了解
C.召集主要助手開會
D.作出榜樣
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A.《效率的福音》
B.《科學(xué)管理》
C.《工場管理》
D.《科學(xué)管理原理》
A.自治型
B.合法型
C.集權(quán)型
D.有效型
A.沃爾多
B.維爾達(dá)夫斯基
C.林德布洛姆
D.布坎南
A.效率
B.管理職能專業(yè)化
C.勞資雙方的合作
D.員工之間的溝通
A.梅奧和泰勒
B.威爾遜和古德諾
C.安培和斯坦因
D.法約爾和西蒙
最新試題
厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性,認(rèn)為逆境很快就會消除;把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果,不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式()
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是()
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會()
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定()以增強其責(zé)任心。
沃爾多認(rèn)為,在后工業(yè)社會,()將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
對于比較行政學(xué)研究的重要性,黑迪從以下哪兩個方面進行了闡述()
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏()
()是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活,思考公共政策的原因和社會效果,預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。