不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。

分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

（）要求公司財務會計人員要客觀地記錄公司經(jīng)營業(yè)務發(fā)生的情況，準確地核算公司的收入、成本費用和利潤，真實地報告公司的財務狀況。

由西方經(jīng)濟學家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）

按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。

市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）

公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括（）

現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有（）

制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點，包括哪些步驟（）

確定型決策與風險型決策的本質(zhì)區(qū)別在于（）