根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》第十條第（三）項(xiàng)與公安部《公安機(jī)關(guān)辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件規(guī)定》第九條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，實(shí)施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年內(nèi)、五年內(nèi)執(zhí)行期滿(mǎn)時(shí)限的限制？同樣的問(wèn)題，根據(jù)《治安管理處罰法》第七十六條的規(guī)定，實(shí)施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年內(nèi)、五年內(nèi)執(zhí)行期滿(mǎn)時(shí)限的限制？

根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于治安管理處罰法律救濟(jì)的表述錯(cuò)誤的是（）。

無(wú)業(yè)游民皮某以每克100元的價(jià)格出售2克海洛因給吸毒者李某，皮某的行為應(yīng)認(rèn)定為向他人提供毒品的違反治安管理行為。

非法攜帶管制器具進(jìn)入公共交通工作或者公共場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)（）。

在辦理勞教案件中，聆詢(xún)過(guò)程中已經(jīng)告知違法行為人擬決定的勞動(dòng)教養(yǎng)期限（這個(gè)擬決定的期限實(shí)際就是勞教合議組的意見(jiàn)），并且違法行為人對(duì)該期限無(wú)異議，但是在勞教審議過(guò)程中，經(jīng)審議被決定的勞教期限明顯高于合議擬決定的期限，違法行為人可能就會(huì)對(duì)已決定的勞教期限提出異議，請(qǐng)問(wèn)，在實(shí)際辦案中，該如何掌握這類(lèi)案件的聆詢(xún)？

某國(guó)有商場(chǎng)設(shè)有“偷一罰十”的牌子，對(duì)盜竊商場(chǎng)物品的顧客處以被盜物品十倍的罰款處罰，違反了以下哪項(xiàng)原則？（）

治安管理處罰的性質(zhì)實(shí)際上是（）。

對(duì)于毆打他人故意傷害的案件，對(duì)于被侵害人一律都要進(jìn)行傷情鑒定。

辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件過(guò)程中，被勞動(dòng)教養(yǎng)人員要求勞動(dòng)教養(yǎng)決定書(shū)不要送達(dá)其家屬的，將該要求在詢(xún)問(wèn)筆錄中記錄清楚以后，還要不要將勞動(dòng)教養(yǎng)決定書(shū)送達(dá)其家屬？另外，被決定行政拘留后因懷孕不予執(zhí)行的，以后能否作為違法經(jīng)歷適用勞動(dòng)教養(yǎng)？

小學(xué)教師劉某因五年級(jí)學(xué)生張某在其上課時(shí)不守紀(jì)律，將其拉直講臺(tái)前用教桿擊打張某手掌五下，導(dǎo)致張某手掌紅腫（輕微傷），劉某構(gòu)成毆打他人違法行為。