單項選擇題IDEAL模型的五個方面中不包括：（）
A.識別
B.分享
C.定義
D.研究
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1.單項選擇題如果員工職業(yè)發(fā)展愿望高，而工作績效低，應當采取處理方式是：（）
A.提職
B.維持
C.轉(zhuǎn)崗
D.培訓
2.單項選擇題績效考核面談中最核心的技巧是：（）
A.溝通
B.激勵
C.傾聽
D.控制
3.單項選擇題知識員工績效管理的四個步驟不包括：（）
A.目標設定
B.員工懲罰
C.員工輔導
D.員工考核
4.單項選擇題企業(yè)與員工建立牢固的心理契約的基礎是：（）
A.堅持以人為本
B.營造信任的團隊氣氛
C.建立共同的愿景
D.及時有效的反饋
5.單項選擇題下列選項中，不屬于知識員工內(nèi)在需求的是：（）
A.愿意有限的分享經(jīng)驗
B.愿意嘗試和創(chuàng)新
C.能夠被安排到業(yè)務發(fā)展需要的崗位
D.實現(xiàn)能力所及的績效
最新試題
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
題型：單項選擇題