判斷題合規(guī)經理實行定期報告制度和重大業(yè)務事項即時報告制度。

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4.多項選擇題合規(guī)經理應同時具備以下任職條件()

A.遵紀守法,廉潔奉公,工作認真負責,作風正派,誠實守信,克守工作秘密,敢于堅持原則,不畏強權,具有較強的責任心,愛崗敬業(yè)
B.熟練掌握郵政金融業(yè)務的各項規(guī)章制度,熟悉郵政金融業(yè)務操作流程,具有較強的業(yè)務能力、分析問題和解決問題、協(xié)調能力
C.具有大專(含)以上學歷,2年(含)以上金融工作經驗;或中專(含)以上學歷,4年(含)以上金融工作經驗,并經過郵政金融營業(yè)崗位的鍛煉;如遇特殊情況,經委派機構批準,可適當放寬學歷條件
D.身體健康,能勝任工作
E.無任何不良記錄

5.多項選擇題銀行委派機構的合規(guī)主管職責主要包括()

A.負責組織制定關于合規(guī)經理管理的各項實施細則及管理辦法
B.負責組織合規(guī)經理的業(yè)務培訓(包括上崗培訓、后續(xù)培訓等)、上崗資格考試等工作
C.負責合規(guī)經理的日常業(yè)務指導,協(xié)調解決合規(guī)經理各類業(yè)務問題
D.負責檢查合規(guī)經理的內控執(zhí)行情況,考核及評價合規(guī)經理的工作質量
E.負責制定所派駐合規(guī)經理的排班及輪換計劃

最新試題

商戶批量差錯交易中()在網點和一級支行辦理。

題型:單項選擇題

普通柜員間的交接班不需要由綜合柜員現(xiàn)場監(jiān)督。

題型:判斷題

以下情形中,不屬于郵儲銀行網點柜員交接班規(guī)定的是()。

題型:單項選擇題

郵儲網點的崗位輪換工作不利于有效提升網點員工的綜合素質。

題型:判斷題

遇小額存取款、行內轉賬、補登折等可使用自助設備或電子渠道辦理的業(yè)務,郵儲網點柜員應首先準確耐心地為客戶完成業(yè)務辦理,再提示客戶該業(yè)務可用自助設備或電子渠道完成,避免生硬提醒或直接要求。

題型:判斷題

下列關于郵儲網點營業(yè)期間各項工作的描述,正確的有()。

題型:多項選擇題

每日晨會是指由支行長或支行長指定專人組織并主持,利用每日營業(yè)前的10~15分鐘時間,通過回顧前日工作業(yè)績、總結前日工作經驗、確定今日工作重點,達到鼓舞員工士氣,提升團隊合作能力的工作例會。網點所有成員無特殊情況都應該參加。

題型:判斷題

郵儲網點業(yè)務專用印章和業(yè)務用個人名章應存放在保險柜或帶有密碼鎖的鐵皮柜等安全設施內,隨用、隨取、隨時入柜上鎖,使用時不得脫離保管人員視線。

題型:判斷題

王某25歲時為自己投保了一份保障至60歲的定期壽險,保費20年期交,年交保費1,000元,保險金額50萬元。如果60歲時王某身體依然健康無恙,那么王某可以獲得()。

題型:單項選擇題

根據(jù)侵害因素產生的原因不同,郵儲網點的侵害因素可以歸結為()三大類。

題型:多項選擇題