A.企業(yè)安全物質(zhì)文化
B.企業(yè)安全制度文化
C.企業(yè)安全價值規(guī)范文化
D.企業(yè)安全精神文化
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A.企業(yè)安全物質(zhì)文化
B.企業(yè)安全制度文化、企業(yè)安全價值規(guī)范文化
C.企業(yè)安全行為驅(qū)動文化
D.企業(yè)安全精神文化
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.規(guī)范功能
D.教育功能
A.超前預(yù)防型
B.被動承受型
C.事后型、亡羊補牢
D.人機環(huán)對策
A.被動承受型
B.事后型、亡羊補牢
C.人機環(huán)對策
D.系統(tǒng)論
A.被動承受型
B.事后型、亡羊補牢
C.人機環(huán)對策
D.綜合型
最新試題
傷亡事故的()是安全經(jīng)濟學(xué)的核心問題。
安全管理信息系統(tǒng)開發(fā)的生命周期法的特點有()
決策在企業(yè)經(jīng)營運作中分為三個等級,其中不包括()
安全生產(chǎn)法規(guī)的任務(wù)更突出(),更強調(diào)超前預(yù)防和本質(zhì)安全化的特點。
根據(jù)整分合原理,制定目標(biāo)先要()
20世紀(jì)70年代,職業(yè)安全健康管理的主要內(nèi)容是進(jìn)行一定程度的損失控制,涉及部分與人、設(shè)備、材料、環(huán)境有關(guān)的問題,是一種()控制。
安全目標(biāo)起始階段的主要原則是()
管理記錄是收集和簡單儲存安全信息的一種形式,如()
()過程,應(yīng)確保收集到必須的信息,供管理者進(jìn)行評價。
()是從人們的思想意識方面進(jìn)行培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。