A.審閱公司道德守則并與其他公司的守則進(jìn)行比較
B.對公司雇員進(jìn)行調(diào)查，詢問一些有關(guān)公司決策的道德質(zhì)量方面的問題
C.實(shí)施一次不記名的“道德測試”，確認(rèn)是否雇員知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過不道德的行為
D.對董事會進(jìn)行調(diào)查，確定他們支持公司道德守則的程度
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A.內(nèi)部審計師未發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致財務(wù)報表或內(nèi)部報告錯誤或誤導(dǎo)的重大錯誤或事件的可能性。
B.對組織有不利影響的事件或活動的可能性。
C.管理當(dāng)局有意或無意地進(jìn)行增加組織潛在負(fù)債決策的可能性。
D.財務(wù)報表和/或內(nèi)部報告包含重大錯誤的可能性。
A.固有風(fēng)險
B.控制風(fēng)險
C.檢查風(fēng)險
D.審計風(fēng)險
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
最新試題
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用（）
以下哪項可用于樣本計劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計？（）
審計師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計師應(yīng)該（）
海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣（）根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是：
以下哪項不是終止或撤出會議的目的？ （）
內(nèi)部審計職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分，該項審計的總結(jié)報告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？（）
為了對屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評價，必須首先明確（）
樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>