單項(xiàng)選擇題授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員簡化或變通業(yè)務(wù)操作程序，造成不良后果的，給予（）
A.警告處分
B.留用察看
C.記過或記大過處分
D.開除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員簡化或變通業(yè)務(wù)操作程序，給予（）
A.警告處分
B.記過
C.記大過
D.開除
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法》，受到留用察看處分的，自處分生效之日起（）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)、薪酬等級及檔次、不得聘任管理職務(wù)。
A.9個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題審計(jì)部門實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目第二個(gè)步驟是（）
A.審計(jì)立項(xiàng)
B.進(jìn)點(diǎn)會談
C.制訂審計(jì)方案
D.審計(jì)準(zhǔn)備
4.單項(xiàng)選擇題在信貸調(diào)查中，未按規(guī)定核實(shí)申請人、擔(dān)保人申請材料和主體資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予（）處分。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.記大過或降級
5.單項(xiàng)選擇題按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法（試行）》，當(dāng)年累計(jì)扣分不滿10分的（）
A.扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的10%
B.扣發(fā)當(dāng)年基本薪酬100%
C.扣發(fā)薪酬1000元
D.不扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬
最新試題
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)從業(yè)資格（）
題型：多項(xiàng)選擇題
儲蓄存款中公款私存問題的審計(jì)方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
審計(jì)審查信貸時(shí)，審查借款人有下列情形時(shí)，對其進(jìn)行信貸制裁（）
題型：多項(xiàng)選擇題
審查立案材料的要求有哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
貸款檔案管理審計(jì)要點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
審計(jì)檢查中核對主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
紀(jì)檢監(jiān)察有下列行為之一的，給予記大過至開除處分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
信訪的形式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
農(nóng)村信用社員工利用職務(wù)便利實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯罪的主要表現(xiàn)形式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
署實(shí)名的信訪件轉(zhuǎn)辦時(shí)必須隱去信訪人（），手寫信訪件還不能暴露筆跡，只能摘錄主要內(nèi)容，原件受理部門存檔。
題型：多項(xiàng)選擇題