本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。