A.從業(yè)人員
B.生產(chǎn)經(jīng)營單位
C.承包單位
D.安全管理人員
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A.設(shè)置安全標(biāo)志
B.安裝防護(hù)設(shè)施
C.設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)
D.禁止進(jìn)入施工
A.設(shè)計(jì)單位
B.施工單位
C.主要負(fù)責(zé)人
D.質(zhì)量監(jiān)管單位
A.安全生產(chǎn)技能制度
B.安全責(zé)任追究制度
C.群防群治制度
D.安全生產(chǎn)檢查制度
A.1
B.2
C.3
D.4
A.危險(xiǎn)的加工工具
B.危及生命的特種設(shè)備
C.危險(xiǎn)物品的容器
D.危險(xiǎn)物品運(yùn)輸工具
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
稅后利潤的分配原則不包括()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。