勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則()
①注重系統(tǒng)性原則
②理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則
③培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
④人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
⑤人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)
A.①②
B.②③④
C.①②③
D.①②③④⑤
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A.1750
B.1700
C.1650
D.1800
A.520000
B.525000
C.530000
D.535000
A.1050000
B.850000
C.800000
D.1000000
A.20833
B.20700
C.20950
D.20655
社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有哪些?()
①社會(huì)性
②強(qiáng)制性
③繳費(fèi)性
④互濟(jì)性
⑤福利性
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
最新試題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
高處墜物包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理具有()等特性。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。