多項選擇題員工個人的自我評定工具有（）。

A.優(yōu)/缺點平衡表
B.性向平衡表
C.職業(yè)價值觀測
D.好惡調(diào)查表


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1.多項選擇題在管理培訓項目的開發(fā)流程中，需求分析階段的工作，主要抓住（）關(guān)鍵點。

A.個人發(fā)展需求
B.晉升替補需求
C.組織發(fā)展需求
D.整個人員現(xiàn)狀

2.多項選擇題根據(jù)薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，成長階段分（）部分。

A.興趣期
B.轉(zhuǎn)變期
C.幻想期
D.能力期

3.多項選擇題從最終目標來看，職業(yè)生涯通道設(shè)計有以下幾種模式（）。

A.起點和終點均為技術(shù)崗位的模式
B.起點為技術(shù)崗位，終點為管理崗位的模式
C.其它模式
D.起點和終點均為管理崗位的模式

4.多項選擇題在組織開發(fā)的方法中，團隊建設(shè)培訓內(nèi)容有（）。

A.團隊角色
B.團隊溝通
C.團隊互助
D.團隊文化

5.多項選擇題培訓師是培訓體系中最重要的組成部分，在企業(yè)中起著非常重要的作用（）。

A.推動管理變革作用
B.締造學習氣氛，引導創(chuàng)建學習型組織的作用
C.促進跨部門溝通的作用
D.傳道、授業(yè)、解惑的作用