多項(xiàng)選擇題根據(jù)薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，確立階段分（）部分。

A.轉(zhuǎn)變期
B.穩(wěn)定期
C.嘗試期
D.試驗(yàn)期


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1.多項(xiàng)選擇題以下是金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論內(nèi)容的是（）。

A.職業(yè)準(zhǔn)備階段
B.職業(yè)生涯后期
C.職業(yè)生涯初期
D.職業(yè)生涯中期

2.多項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)匹配培訓(xùn)項(xiàng)目中，費(fèi)德勒的調(diào)查顯示，領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于（）方面的因素。

A.目標(biāo)模式優(yōu)劣
B.對(duì)最難共事者的認(rèn)同值
C.領(lǐng)導(dǎo)情境
D.組織結(jié)構(gòu)

3.多項(xiàng)選擇題優(yōu)秀的培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)該扮演好的角色包括（）。

A.教師
B.教練
C.咨詢顧問
D.演員

4.單項(xiàng)選擇題組織開發(fā)變革之中，一個(gè)組織最核心的力量來(lái)自（）。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織成員
C.組織環(huán)境
D.組織目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果的四級(jí)評(píng)估中，（）是最基本、最普遍的評(píng)估方式。

A.結(jié)果評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.反應(yīng)評(píng)估
D.行為評(píng)估