以下屬于保險營銷外部環(huán)境的是（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

再保險合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

再保險人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。

某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。

保險公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。

無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險公司的償付能力都是越高越好，意味著保險公司經(jīng)營管理能力越強(qiáng)。

保險公司防范逆選擇的措施包括（）。

保險公司的資本金可全部用于保險投資。

保險償付能力，是保險公司對保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時的經(jīng)濟(jì)能力。