在本質(zhì)安全管理體系的制度建設(shè)過程中，應(yīng)針對將要確定的制度內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，通過形式多樣的溝通方式廣泛征詢使用者的意見及建議，確保制度內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程的合理性、適用性。

本質(zhì)安全管理體系的運(yùn)行模式為PDCA戴明循環(huán)模式。

本質(zhì)安全管理體系保持方法主要包括監(jiān)督體系運(yùn)行情況、糾正和預(yù)防“不符合”、定期開展體系評審、持續(xù)改進(jìn)體系。

本質(zhì)安全管理體系明確了企業(yè)本質(zhì)安全管理的管理內(nèi)容、管理方法和管理要求，即明確了開展本質(zhì)安全管理時(shí)“管什么”和“怎么管”。

本質(zhì)安全管理體系保持階段，對體系文件的執(zhí)行、依從情況和體系的工作績效，應(yīng)進(jìn)行定期檢查和評審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中存在的問題和不足。

本質(zhì)安全管理體系保持程序由工作計(jì)劃制訂、體系文件修訂、體系文件執(zhí)行、檢查與評審和工作改進(jìn)5個(gè)步驟構(gòu)成。

本質(zhì)安全可以事后補(bǔ)償。

本質(zhì)安全管理體系建設(shè)階段，應(yīng)針對體系文件編寫人員開展專項(xiàng)培訓(xùn)，使受訓(xùn)對象掌握體系文件的格式要求和編寫方法。

在體系的運(yùn)行過程中，不符合的出現(xiàn)是不可避免的，關(guān)鍵是相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施是否及時(shí)和有效，以保證今后不出現(xiàn)或少出現(xiàn)類似的不符合，保持體系的充分、有效運(yùn)行。

操作規(guī)程和其他支持性文件是依據(jù)管理體系規(guī)范要求編制的工藝設(shè)備和生產(chǎn)崗位作業(yè)指導(dǎo)書，是本質(zhì)安全管理的指導(dǎo)性文件，它規(guī)定開展相關(guān)活動(dòng)的具體方法和步驟，是程序文件的支持性文件。