A.公共部門績效評估與目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合的模式 B.與社會服務(wù)承諾制相結(jié)合的模式 C.與效能監(jiān)察相結(jié)合的模式 D.與效能建設(shè)相結(jié)合的模式
A.受到中國人相信政府、貶抑金錢的價值觀以及進取不足、保守有余的民族性格因素的限制 B.公眾相對缺乏監(jiān)督政府的意識與行為 C.政府的責(zé)任意識明顯偏低 D.在黨對政府、中央對地方政府的控制與影響方面,黨與中央分別借助于自己對于調(diào)整兩種關(guān)系的主動權(quán)關(guān)系更多的集權(quán)特色
A.政府職能轉(zhuǎn)變遲緩,公共權(quán)力運作失范 B.內(nèi)力驅(qū)動型的發(fā)起方式,帶有“運動式”特征 C.創(chuàng)新與形式主義共存,評估受到抵制 D.政府績效與政府成本關(guān)系間接