A.穩(wěn)健性和收益性
B.開放性和穩(wěn)健性
C.風險性和收益性
D.多元性和穩(wěn)健性
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A.五險的繳費基數(shù)通常是以職工本人上年度的月平均工資為基礎(chǔ)進行確定
B.養(yǎng)老保險的企業(yè)費率為20%,職工個人費率為8%
C.醫(yī)療保險的企業(yè)費率為1%,職工個人費率為0.2%
D.工傷保險的職工個人費率為1%
E.住房公積金的企業(yè)費率和職工個人費率相同
A.養(yǎng)老保險
B.健康保險
C.醫(yī)療保險
D.生育保險
E.財產(chǎn)保險
A.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利等
B.基本薪酬是指為員工完成特定工作技能而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報酬
C.津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬
D.獎金是根據(jù)績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬
E.福利是企業(yè)為員工提供的一種基本薪酬
A.薪酬中的當期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
B.薪酬中的延期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
C.薪酬中的當期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
D.薪酬中的延期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
E.退休規(guī)劃會影響薪酬結(jié)構(gòu)的選擇,進而影響員工的職業(yè)選擇
A.認為社會基本醫(yī)療保障足夠承擔醫(yī)療費用
B.未充分考慮旅游、培養(yǎng)興趣愛好等生活方式成本
C.未充分考慮通貨膨脹帶來的資金貶值
D.認為兒女將來的收入可覆蓋其生活費用
E.認為退休養(yǎng)老是很久遠的事
最新試題
個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),確定計發(fā)月數(shù)所依據(jù)的因素不包括()。
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個人共同繳納,而且繳納金額也有一定限制,某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元,則根據(jù)我國勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)和職工個人繳費合計不超過()萬元。
一般情況下,如果在退休前,客戶已經(jīng)在旅游、外出就餐、打高爾夫等休閑娛樂事項上花費不菲,那么退休以后可能會花費()
在我國,職工可以領(lǐng)取企業(yè)年金的年齡()
以下選項中,不屬于退休規(guī)劃原則的是()
老張2015年4月1日退休,那么根據(jù)我國養(yǎng)老政策的規(guī)定,老張屬于()
按照國際通行的標準,60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^(),即可看作是達到了人口老齡化。
社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領(lǐng)域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強調(diào)社會公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當于在職時工資收入的比例)()
企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,()的一種補充性養(yǎng)老保障制度。
在為客戶進行退休規(guī)劃時,預(yù)期投資回報率的設(shè)定與客戶的年齡、學(xué)歷、風險偏好、對投資工具的認識、風險承受能力等相關(guān)。下列關(guān)于預(yù)期投資回報率的表述,錯誤的是()