A.只有國(guó)有企業(yè)才能建立企業(yè)年金計(jì)劃
B.王先生若參加了年金計(jì)劃，在隨后的工作期間內(nèi)，可以隨時(shí)將賬戶(hù)中的錢(qián)取出
C.個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)均可全額在稅前列支
D.王先生若調(diào)動(dòng)工作，新單位也有企業(yè)年金計(jì)劃，王先生可將原年金賬戶(hù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至新的賬戶(hù)

A.參保人依法履行繳費(fèi)義務(wù)和使用基金購(gòu)（蓋）房，由政府確保支付的住房資助計(jì)劃
B.出境定居的不可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額
C.住房公積金貸款具有“互助性、普遍性、利率低、期限長(zhǎng)”的特點(diǎn)
D.住房公積金實(shí)行“存貸結(jié)合、先貸后存、零借整還、貸款擔(dān)保”的原則
E.符合支取公積金的條件的客戶(hù)，可以將公積金取出到銀行辦理房貸的提前還款

A.待遇確定型企業(yè)年金是一種完全積累類(lèi)型的退休金計(jì)劃
B.兩者的繳費(fèi)模式相同
C.待遇確定型企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)全部由雇主承擔(dān)
D.繳費(fèi)確認(rèn)型企業(yè)年金養(yǎng)老金取決于個(gè)人賬戶(hù)余額
E.兩者的雇主責(zé)任和發(fā)放方式都相同

A.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力
B.企業(yè)的規(guī)模和類(lèi)型
C.企業(yè)年金的繳費(fèi)水平應(yīng)當(dāng)為職工起到補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)的作用
D.員工的數(shù)量
E.企業(yè)年金繳費(fèi)應(yīng)兼顧公平和效率

A.資金籌集來(lái)源主要包含企業(yè)繳費(fèi)、個(gè)人薪酬扣除和其他補(bǔ)貼三方面
B.企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人薪酬扣除為資金籌集最為重要的來(lái)源
C.企業(yè)繳費(fèi)比例部分全國(guó)統(tǒng)一為20％
D.員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是經(jīng)過(guò)核定的上年度本人月平均工資，費(fèi)率為8％
E.員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最高為全國(guó)職工上年度月平均工資的300％